REKTOR
ZACHODNIOPOMORSKIEGO UNIWERSYTETU TECHNOLOGICZNEGO W SZCZECINIE
ogłasza konkurs na stanowisko
profesora w wymiarze pełnego etatu
na Wydziale Ekonomicznym w Katedrze Zarządzania i Marketingu
Do konkursu mogą przystąpić kandydaci spełniający wymagania określone w art. 113 oraz art.116 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (teks jednolity Dz.U. z 2023 r., poz. 742) oraz Statucie Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego w Szczecinie.
Charakterystyka stanowiska:
Profesor w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych
Wymagane kwalifikacje
- tytuł profesora w dziedzinie nauk społecznych, dyscyplinie ekonomia i finanse lub nauki o zarządzaniu
- i jakości;
- udokumentowany dorobek naukowy w polskich i zagranicznych recenzowanych czasopismach naukowych;
- zainteresowania badawcze dotyczące: zarządzania, marketingu, badań marketingowych oraz
- e-marketingu;
- aktywny udział w życiu naukowym, np. w konferencjach, seminariach, stażach naukowych;
- znajomość języka obcego, a w przypadku obcokrajowców znajomość języka polskiego w stopniu pozwalającym na prowadzenie zajęć dydaktycznych;
- doświadczenie w realizacji projektów naukowo-badawczych jako kierownik lub wykonawca;
- doświadczenie dydaktyczne w prowadzeniu zajęć z zakresu: zarządzania lub marketingu, badań marketingowych oraz e-marketingu;
- doświadczenia w zakresie rozwoju kadry naukowej;
- doświadczenia organizacyjne w pracy na uczelni wyższej.
Kandydat może też złożyć inne dokumenty lub podać informacje, które w jego ocenie mogą być przydatne w rozstrzygnięciu konkursu.
Zakres obowiązków
- prowadzenie zajęć dydaktycznych na poziomie akademickim, w tym udział w kształceniu doktorantów;
- udział w rozwoju kadry naukowej;
- realizacja badań naukowych w ramach projektów naukowo-badawczych;
- przygotowanie i publikacja wyników prowadzonych badań;
- aplikowanie o zewnętrzne źródła finansowania badań naukowych;
- udział w organizacji konferencji i innych wydarzeń popularyzujących naukę;
- działalność organizacyjna na rzecz Wydziału i Uczelni.
Wykaz wymaganych dokumentów
- wniosek o zatrudnienie;
- życiorys zawodowy (CV);
- kwestionariusz osobowy – zał. 1 (format: docx, rozmiar: 15,18 kB);
- kopia decyzji o nadaniu tytułu profesora (w przypadku dyplomów sporządzonych w języku innym niż polski także uwierzytelnione tłumaczenie dokumentu na język polski oraz (jeśli dotyczy) informacja/zaświadczenie o równoważności stopnia naukowego uzyskanego za granicą z odpowiednim polskim stopniem naukowym); zaświadczenie potwierdzające staż pracy na stanowisku nauczyciela akademickiego lub kopia świadectwa pracy;
- informacje na temat: a) zainteresowań naukowych; b) doświadczenia w prowadzeniu zajęć dydaktycznych z zakresu zarządzania lub marketingu; c) dorobku naukowego z ostatnich pięciu lat; d) udziału w konferencjach lub stażach naukowych; e) udziału w komisjach uczelnianych, zespołach organizujących konferencje lub seminaria naukowe; f) udziału w projektach naukowo-badawczych;
- oświadczenie lub kopia zaświadczenia potwierdzającego dobrą znajomość języka obcego, a dla obcokrajowców również oświadczenie lub kopia zaświadczenia potwierdzającego dobrą znajomość języka polskiego;
- oświadczenie, że z chwilą podjęcia pracy Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie będzie podstawowym miejscem pracy;
- zgoda na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji , zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych oraz Rozporządzeniem parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016 r. – zał. 2 (format: docx, rozmiar: 15,79 kB);
- oświadczenie (format: docx, rozmiar: 19,40 kB) o zapoznaniu się z Procedurą zgłaszania naruszeń prawa (format: docx, rozmiar: 44 kB).
Kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia przed nawiązaniem stosunku pracy:
- Informacji z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz.U. z 2023 r., poz. 1939), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego (konieczność złożenia powyższej informacji wynika z art. 21 Ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich – Dz.U. z 2024 r., poz. 560).
W przypadku zatrudnienia obowiązek:
- złożenia oświadczenia pracownika o prowadzeniu działalności naukowej w dyscyplinie ekonomia i finanse lub nauki o zarządzaniu i jakości;
- złożenia oświadczenia pracownika o wyrażeniu zgody na zaliczenie do pracowników prowadzących działalność naukową (liczba N), w co najmniej 50% w dyscyplinie ekonomia i finanse w ZUT w Szczecinie.
Komplet dokumentów należy złożyć lub przesłać na adres:
Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie
Wydział Ekonomiczny
Kierownik Dziekanatu
ul. Żołnierska 47 pok. nr 6
71-210 Szczecin
Tel. (091) 449 69 50
Termin składania dokumentów: do 10 maja 2025 r.
Termin rozstrzygnięcia konkursu: do 20 maja 2025 r.
Proponowany okres zatrudnienia: wpisać odpowiednio/ - 01.10.2025 r. umowa na czas nieokreślony
Komisja konkursowa może w uzasadnionych przypadkach zdecydować o przeprowadzeniu dodatkowej rozmowy kwalifikacyjnej z wybranymi kandydatami.
Komisja konkursowa nie jest organem decydującym o zatrudnieniu zarekomendowanego przez nią kandydata.
Organem podejmującym decyzję o zatrudnieniu jest Rektor.
W ciągu 30 dni od dnia rozstrzygnięcia konkursu istnieje możliwość odbioru złożonych dokumentów.
Po tym terminie nieodebrane dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone.
Rektor
